重温一下那条新闻：从中国劳动学会主办的论坛上传来了一条“好消息”，中国职工工资总额和职工平均工资连续4年实现两位数增长，扣除物价因素平均年增长12％，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。 消息一出，骂声一片，板砖横飞，众人意见惊人的一致：“忽悠，接着忽悠吧”！有人甚至质问：劳动学会究竟为谁说话？这一问问出了问题的实质所在：我们的这部门那单位根本就是和老百姓脱节的，有时候发布个统计数据或者是什么规定措施，他们自己根本就没料到会招来老百姓的一通臭骂，最明显的例子就是那个保监会，搞个给消费者添了无尽麻烦的交强险还死不认错，等会儿再说这事儿，先说这工资。
发了一条好消息被人骂了，那劳动学会也不敢出声了，事实表明，人民群众从来不乱骂人。作为一个平均数，有人在其上，有人在其下，是很正常的事。但是高达85.4％的人感觉自己低于12％这个年平均工资上涨幅度，也就意味着，这种涨幅就算完全真实，那也是由极少的一部分人拉动的结果，有一首打油诗说得好：“张家有财一千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都是张百万！”
所以，有理由怀疑，有一小部分人的工资在疯涨。其中有“垄断行业涨工资”还有“企业高层管理者涨工资”，在他们的拉动之下才有了平均工资每年涨12%的数据出来。
决策者可千万不能拿12%这个数据说话，在收入分配不公平甚至有黑暗角落的情况下，这个平均数绝对是个有百害而无一益的东西。
