“高尔夫球童，30名，限女性，身高1.58米以上……”昨天上午，重庆合川地区普通高校毕业生双选会现场，一张招聘告示吸引了众多女性求职者。几乎每一个排队等候的女生都是大学本科学历，不一会儿，填表报名者就达上百人。(12月1日《重庆时报》)
专家就此发表评论：这充分说明就业才是硬道理。现在就业形势严峻，把握任何一个就业机会，体现了当代大学生观念的转变。谁说不是呢？推着球车跟在客人后面递杆、捡球，大学毕业生们都在争先恐后地应聘了，难道还不足以证明观念转变很快吗？
主流舆论一直在告诫大学毕业生，不要有太多理想色彩。而现在的情况是，大学毕业生早已没有了理想色彩。近年来不断有媒体称“大学生低薪时代来临”。如果说大学生低薪真的具有了“时代”的概念，那么读罢大学生竞聘球童的消息，我们是否还可以说，大学生用非所学的时代也来临了？
“认同”、“主动选择”，这些字眼听着确实很堂皇，然而在其后面，恰是大学毕业生就业的艰难和难言的苦涩。不想说大学毕业生就不能看大门做球童，但接受了高等教育，去看大门做球童，毕竟是不得已而为之。长时间的教育投入，是需要产出和回报的。这不但是指合理的薪酬，也同样意味着学以致用。
与其不就业，不如低就业；与其无业可择，不如有业即就——可以理解但无须赞为“观念转变很快”；谁不想学用一致？不要总拿“哈佛毕业生也在开出租”来说教。哈佛毕业生确有开出租的，但那不是常态，绝大多数的哈佛毕业生没有去开出租。改变用非所学的局面需要时间，需要忍耐，然而明明是困境，却说成是坦途，那叫笑话。
发达国家从业人口中具有各类大专以上学历的人员为25%以上，而我国仅为5%。中国还不是发达国家，但从总量上来说，目前无论如何不至于出现大学生过剩才对。显然，今天的大学生过剩只能是“伪过剩”。为何会有“伪过剩”？因素当然错综复杂。但有一点是可以肯定的，不去寻找原因并破解“伪过剩”，却睁着眼睛说瞎话，把无可奈何说成心甘情愿，那么“伪过剩”恐怕只会愈演愈烈。
