求职者简历“掺水”将可能被追究法律责任

　　

　　“曾任校学会主席”“获过多项奖励”……今日，太原人才大市场招聘会上，针对一些求职者的简历“掺水”现象，有关人士呼吁找工作应诚信，同时提醒求职者，明年1月1日《劳动合同法》实施后，这种行为可能会被追究法律责任。

　　太原人才大市场工作人员表示，如今为简历做手脚的现象普遍存在，很多人认为招聘单位也常抬高“身价”忽悠，这样做并无不妥。对此，山西人才市场人力资源专家表示，诚信是立身之本，找工作时，若冲破诚信道德底线，那么诚信度只会越降越低。而实际上，用人单位更看重的是求职者的人品和工作态度。

　　同时专家提醒，将于明年1月1日实施的《劳动合同法》中明确指出：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。”这意味着，签订劳动合同后，若发现劳动者求职简历造假的，用人单位可追究其法律责任。

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