IT培训市场出现“马太效应”两极分化加剧 品牌机构显威
IT职业教育行业市场“马太效应”日益明显，强者愈强，弱者愈弱，而且这一现象将在未来的3年内更加凸现。这一结论来自国际著名数据调查机构IDC近日发布的2007年IT职业教育行业市场最新报告。
市场格局划分明晰
这份被视为IT培训行业“福布斯”的报告认为，2007年是职业IT培训市场更加理性和成熟的一年，IT培训市场平稳发展，全国IT职业培训市场实现销售额45.8亿，比上一年增长17.5%。其中，个人职业IT培训市场发展趋于成熟，市场格局趋于稳定。主要的品牌培训机构仍旧延续2006年的趋势，一方面通过在某个精专市场精耕细作，注重课程质量，打造和提高自身核心竞争力；另一方面在商业模式和资本运作上进行企业更新和发展。
IDC最新发布的“2007年主要IT品牌市场份额”前10名分别为：北大青鸟APTECH、NIIT、新华电脑、思远、万博、汇众益智、华育国际、达内科技、文达电脑、标准，前10名IT培训公司在2007年的市场占有率为64.7%，比2006年上升了7.1%。其中，北大青鸟APTECH体系占有的市场份额从去年的33%增加到38.6%，在同类调查中连续7年蝉联冠军宝座。
从2007年国内IT培训市场总体来看，两极分化趋势依然明显。其中，品牌IT培训机构战略上稳扎稳打，在战术层面继续保持高速发展，同时在加盟连锁和院校合作两个市场扩张，进一步巩固了既有优势。
培训注重就业导向
品牌IT培训机构的工作重心从外部的市场营销和跑马圈地等环节转变成更专注于自身内部核心能力的培养与打造，更直观地说，大品牌IT培训机构已经不再单靠自身规模被动吸引生源，而转向为不同的目标群体“量身定做”。
“技能+学历”的道路是目前一个比较主流的培训现象。NIIT近几年开始积极尝试院校合作，把自己的教育嵌入到传统的高等教育体系当中去，学生毕业时会同时获得由NIIT颁发的软件工程师证书；清华万博也在开拓传统院校市场方面有着自己的独到之处， 这些产品最大的特点是采用“以就业为导向”的课程设计方法，课程内容全部围绕着一个完整的项目逐步进行，同时注重职业素质的培养，学生在提升自身工作能力的过程中，也同时完成了一个实用性项目开发，更符合用人企业的实际需求。
IT培训机构如今不再只是单纯地站在培训的立场上，而是将培训的后续服务纳入自己的领域中，为学员和IT企业搭建了桥梁，为个人就业拓展了一条新的渠道，也引来不同的机构开始进行不同方位的尝试，如：东方标准转型为IT人才服务公司，走出了单纯的教育培训领域，力图在提供人力资源服务上有更深的进展；北大青鸟APTECH与国内近3000家著名IT企业签约，作为其人才需求输送渠道，同时聘请国内外专家团做精专的课程。
未来发展依然灿烂
负责IT职业培训市场报告的IDC高级分析师表示，今后3到5年内，软件类和网络类培训仍然是占据市场份额最大的两块培训内容。同时，随着中国企业普遍存在管理信息化变革的需求，非IT企业对IT人才的用人需求也源源不断，软件行业的用人需求将不断增长。随着IT增量市场的发展，IT职业培训进入标准化的品牌经营时代，趋势在今后几年中表现会更加明显，消费者选择IT培训机构将更注重品牌和投入产出比，在IT培训市场份额向品牌培训机构集中的同时，一些搅动无序竞争的小规模培训公司将加速淘汰进程，从而使职业IT培训的市场份额进一步集中到大的品牌培训机构。
报告还对2008年的IT教育培训市场做了预测，认为2008年预计增长率为20%。到2011年，市场的年复合增长率为19.8%。2008年作为中国实施“十一五”计划的第三年，许多项目已经准备开战或正在实施中，这对中国IT产业的发展至关重要。在“东部工程”2008年新的工作会议上，如何有效缓解就业压力、促就素质就业作为热点话题，其中，通过大力发展IT职业培训教育进而保障就业，再次作为工作重点被列入解决议程。根据IDC近几年的综合分析，IT职业培训作为缓解中国就业压力的生力军，已经占据IT培训的主流，经过上一年的调整与变革，个人职业IT培训市场发展趋于成熟。
（本报记者 张咏梅）
| | | | | |
·
·
·
· · · ·
· ·
·
