■ 王云涛/制图
网友发帖称因教师待遇太差，广东汕头潮南区很多公立中小学已难以维持
■新快报记者 郭晓燕
日前一篇题为《广东汕头潮南区教师的心声》的帖子攀上了天涯的头条，自称为汕头市潮南区一名普通的年轻教师的网友“admire5000”在网上发帖“控诉”教师薪金待遇问题：“我已经工作五年了，正规本科毕业，可是所有收入加起来，月收入仅1000元多一点。”帖子引起网友的热烈讨论，不少网友表示现在很多地方教师的薪金待遇都太低，以致难以留住优秀教师。
从教五年工资不及打工者
本月19日，网友“admire5000”在网上发帖道：“我已经工作五年了，正规本科毕业，可是所有收入加起来，月收入仅1000元多一点，吃饭等均要自己花费，而周围的打工者月收入一般都1500多元，而且工厂包吃住，情何以堪!”
帖子集中反映了三个问题：
第一，“2008年4月21日，汕头潮南区委区政府转发了名为《关于统一区直机关公务员岗位津贴的实施意见》(潮南人发[2008]10号)的文件，对本区机关、事业单位工作人员发放公务员岗位津贴，从工人到处级干部的津贴费是350元到800元。文件中特别注明教育系统的教师和医疗系统的医生不享受该津贴。”
第二，“2006年7月的教师工资改革方案中规定：年度考核结果为合格以上等次的教师每年增加1级薪级工资，在下一年的1月兑现。而在我们潮南区，现在已经是2008年5月份了，对教师2007年依法应当增加的这一级薪级工资还没有兑现。”
第三，“2008年2月开始，潮南区雷岭镇全体教师被强制参加缴纳养老保险。有关部门没有一点宣传，也没有征得教师的同意，在没有任何通知的情况下，便从我们的工资账户中每人扣除97元养老保险和20多元医疗保险。而有关部门强行收取了我们的保险费，却又不给办理任何相关手续，连一张收费的收据也没有。”
帖子同时透露，“现在潮南区的公办教师少了，有近二千名代课教师的工资由办学单位自付。”
短短几天时间，6万多网友点击浏览该帖，并引起近千名网友的激烈讨论。网友“198221984”表示，他同样是一名教师，“我们做老师的怎么都这么低的工资?我一周15节课,工资总和还不到1500元。”他在回帖中分析道：“有些地方工资低，我想主要两个原因吧。一是地方穷，还有一个原因是拖欠老师工资。”
教师薪金待遇差异较大
据知情人士透露，广东省中小学教师各地薪金待遇的差距较大，即使是在广州各区的薪金待遇仍然存在很大差距，同一区的不同学校薪金待遇都存在差异，教师薪金的高低与很多因素有关，其中包括学校是否公办、老师是否有编制、老师的职称问题等等，都会对教师薪金带来影响。“广州薪金待遇最高的萝岗区、开发区工资可以达到8000元/月左右，天河区可能就6000元/月左右，甚至会出现同一区不同学校教师的薪金待遇都会差距较大。”
潮南区教育局长：查出造谣者给以处罚
针对帖子反映的三个问题，记者分别采访了汕头市潮南区教育局局长颜文涛和在汕头市潮南区某中学任职的吴老师(化名)。
以前教师没保
现在要求购买
关于“潮南区雷岭镇全体教师被强制参加缴纳养老保险”的问题，汕头市潮南区教育局局长颜文涛告诉记者：“那位发帖的老师提及的关于强制缴交医保、社保的问题，一个月前已经在协调解决，事实上是他们不清楚情况，以前教师是没有医保、社保的，现在老师被全部要求购买医保和社保，对他们来说是有好处的。”对于颜文涛的说法，吴老师不满地道：“以往我们也是有养老保险，利用这个作为退休金，自己根本不用出钱，可是现在这样就变成要多缴交100多元了。”
教师队伍庞大
工资偶尔拖欠
对于拖欠老师工资的说法，颜文涛解释道：“现在老师的工资都是按照广东省规定的薪金标准再由区里统一发放的，一般都能准时发放，但是如果教师工资待遇要增加时，由于教师队伍庞大，需要进行一些协调，这样可能偶尔会拖欠一两个月的工资。”
教师不享津贴
这个无法解释
至于网友提及的《关于统一区直机关公务员岗位津贴的实施意见》为何特别注明教育系统不享有，颜文涛说：“这个是无法解释的，目前我们已经一直在为潮南区的教师争取利益，我们自己也都是当教师出身的，对教师的处境十分理解，但潮南区的教师从来没有岗位津贴，而且很多规定的落实是要慢慢进行的，汕头市各区的进度都不一样。我自己作为一个局长工资也不过1600元。”
教师素质较低
网上乱发牢骚
颜文涛表示，事实上，潮南区教师的薪金待遇已经比公务员高了，现在很多教师的素质也比较低，随意在网上发牢骚，如果查出是哪个老师在网上造谣生事，我们会以《教师法》处罚他，至于网上提到的公办老师的大幅减少，颜文涛更是直接否定道：“现在我们每年都在增加公办老师的招收，根本不存在减少的说法。”
至于网友同时提到的工资总额中每月津贴补贴中级职称162元，初级职称151元及154元，颜文涛更是表示不曾听说。
潮南区某中学老师：很多教师觉得一无所有
在汕头市潮南区某中学担任教师的吴老师(化名)向记者透露，目前她所在的学校属于效益比较好的，每个月1200多元的基本工资，加上200多元的课时补贴，每月大概1400多元，加上最近新增加的每月100多元的医保，教师的日子过得紧巴巴的。
月薪一千三日子紧巴巴
她表示：“像我这样的还能勉强维持生活，目前潮南地区基本工资平均为1300元/月。但效益较差的学校则没有课时补贴，基本工资大概是1000元左右，交了医保社保后，只有几百元，上有老下有小，日子根本没法过，现在很多公办教师的共同感受都是无可奈何，甚至觉得自己一无所有，本来教师是个崇高的职业，可是我们可以说是生活在水深火热之中。”
说是人太多津贴被停发
吴老师告诉记者：“现在广东省很多地方的教师都已经有岗位津贴了，我们这边的教育局却以潮南区教师队伍过于庞大为由，称暂时无法发放岗位津贴，所以这次的政策下来后，公务员加了工资我们却没有着落。”吴老师表示，她打听到，关于中小学教师岗位补贴一事虽然已经发文，但是广东省教育厅尚未拨款。
公校待遇低老师频跳槽
“公立学校教师薪金待遇低的问题也逐渐导致了一些教育畸形问题的产生，越来越多公立学校的老师向民办学校跳槽，民办学校每个学生收取两千至三千元的学费，民办学校的教师工资待遇自然较高，好像在3000元左右，同时民办学校还会对公立学校一些比较优秀的老师开聘请函，这样也导致大部分公立学校的优秀教师流失，目前潮南区很多公立中小学已经难以维持了。”吴老师向记者道出了自己的担忧。
发帖人：我要为被亏待仍保持沉默的老师呐喊
“我绝对不是以‘受害者’的身份来诉说和求援的，我根本上是为教育，为了下一代。”天涯置顶帖的原作者“admire5000”在接受本报采访的时候这样说。他表示，自己是个高中老师，本科毕业一路踏实工作的人;“因为我在高中，相对比他们好些”。而那些教初中、教小学的老师，其待遇更应该受重视。
“有很多有良心的老师还在默默耕耘，我要为被亏待着但不吭声的人呐喊一下。”“admire5000”接着说，虽然解决目前教学质量问题的方法很多，但“钱”是最直接、最表面一个。先把待遇提高，中小学的教育才保证，才留得住人才，才能保证下一代人接受高质量的教育。
“admire5000”认为现在急需解决的首先是收教师的那些钱(如社保等)要有收据，明明白白。另外，该发给教师的钱(包括省里划拨的)一点都不能少。第三，不能只给公务员加钱而无视一线教师的生活处境，不能只给教育局里那些同样是教师身份的人加钱，一线教师的生活处境更值得重视。 (本文来源：金羊网-新快报 )
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