张亚勤谈成长：从“神童”到微软全球副总裁

微软全球资深副总裁、微软（中国）有限公司董事长、微软中国研发集团主席张亚勤

12岁考入中科大少年班，成为当时最年轻的大学生；31岁成为美国电气电子工程协会近百年来最年轻的院士；拥有60项美国专利，担任全球20所大学的客座或名誉教授……张亚勤获得的荣誉不胜枚举。

“在我的专业技术领域，比尔·盖茨肯定不如我懂得多，否则他就不用请我当这个副总裁了……”在位于中关村的微软中国研发集团，张亚勤向记者畅谈他令人惊羡的成长历程。

12岁考进中科大

1966年，张亚勤生于山西太原的一个普通教师家庭，幼年时期，他就显现出了非凡的记忆天赋。

“我从小看什么东西就能记住，可以达到过目不忘的程度。”张亚勤笑着回忆说，与普通孩子的死记硬背不同，他对图像有天生的敏感。读小学时，老师让他看5分钟报纸，然后他就能背出报纸上的内容。“我的记忆是影像式的记忆，在脑海中保留一幅图画，回忆的时候照着图画念就行，像放电影一样”。

过目不忘的学习能力使张亚勤多次跳级，11岁就读到了初三。1977年，13岁的少年天才宁铂被中国科技大学破格录取，这在全国掀起了一股“神童热”，受到榜样激励的张亚勤决定直接报考中科大。1978年7月，12岁的张亚勤以数学满分的成绩顺利通过了中科大的少年班招生考试，比自己的偶像宁铂上大学的年纪还要小1岁。

在中科大少年班学习5年后，张亚勤又继续攻读本校的电子工程硕士研究生学位，并在20岁时成为中科大最年轻的硕士研究生。

留美攀上学术高峰

无心插柳柳成荫。在攻读研究生期间，张亚勤曾就研究中发现的问题，写信向美国通讯领域的学术权威——华盛顿大学教授皮克·霍兹请教。巧合的是，就在张亚勤发出信件后不久，皮克·霍兹便来华给中科大的学生讲学，张亚勤凑巧承担了部分为皮克·霍兹做翻译的工作，他的好学和勤奋打动了对方，皮克·霍兹回国后，张亚勤就接到了华盛顿大学的邀请函，邀他赴美留学。

来到美国后，已在国内学习过深厚理论知识的张亚勤接触到大量的实践机会，顿时有种茅塞顿开的感觉。“好像突然找到了自己喜欢做的事情，所做的事与自己的知识全能联系在一起，每天都感到很快乐。”张亚勤说。

似乎天生就适合做研究的张亚勤“沉迷”在这种工作的快乐中。“有一段时间，我和国际卫星组织合作了一个加密解码课题，每天脑子里想的都是密码和解码。那时我从原来租的公寓里搬了出来，但有一天半夜下班后，我又跑到那幢公寓，发现钥匙打不开门。我使劲砸门，却出来一个墨西哥大汉，表情很生气，我这才想起来我已经搬走了，而且这种事情此后竟然又发生了一次。”张亚勤笑着回忆道。

1989年，23岁的张亚勤拿到了博士学位，在导师的推荐下，他来到当时美国著名的GTE研究中心，继续自己在CDMA方面的研究，并在5年内使该研究中心的人员翻了好几倍，他自己也成为该领域最为出色的专家之一。

1994年，张亚勤离开GTE，当时IBM、微软、桑纳福多媒体实验室都向他发出了邀请。一心想把研究做到极致的张亚勤还是选择了研究能力最强的桑纳福多媒体实验室，从最初的项目经理一直做到实验室主任。1997年，在获得几十项专利、发表百余篇权威论文后，年仅31岁的张亚勤攀上了个人学术生涯的顶峰——当选美国电气电子工程协会院士，成为该协会近百年来最年轻的院士。

成微软中国领军人

在学术研究造诣如日中天之际，张亚勤接到了另一位华人研究天才李开复的电话，时任微软全球副总裁的李开复邀请张亚勤一同回国创办微软中国研究院。

“虽然做了很久的研究，但我实际上还是个感性的人。在美国13年间，我一直是《人民日报》海外版的忠实读者，内心深处一直有回国做点事情的想法。”张亚勤说。于是，他接受了李开复的邀请。

1998年底，微软中国研究院正式成立，李开复任院长，张亚勤任副院长兼首席科学家。一年后，李开复被调回微软总部，张亚勤开始独立执掌微软中国研究院，并将其发展成为之后蜚声国际学术界的微软亚洲研究院。1998年刚成立时，微软中国研究院仅有几个人，而10年后的今天，微软中国研发集团已拥有3000名员工，成为跨国公司在华规模最大的综合性研发机构，也是微软公司除美国基地之外惟一集基础研究、技术孵化、产品开发和产业合作于一体的全职能研发基地。

如今，身兼微软全球资深副总裁、微软（中国）有限公司董事长、微软中国研发集团主席职务的张亚勤仍表示，研发还是他的兴趣所在，“现在中国研发集团占微软全球的研发比例大概是10%，我希望通过我和团队的共同努力，把这一比例进一步扩大，并希望中国未来的软件产业不断发展壮大”。

我小时候开始，就对人从哪里来，人为什么有自我意识感兴趣

记者手记：他不会为一件事而放弃其他东西

微软公司全球资深副总裁、微软（中国）有限公司董事长及微软中国研发集团主席——42岁的张亚勤无疑正处在职业生涯的一个高峰。

张亚勤身上有太多的光环，想象中的他也许是才气逼人、充满锋芒。其实张亚勤崇尚中国传统的“中庸之道”，并不是锋芒毕露或者行为与理念偏执的人。

“整体上来讲我是个比较中庸的人，很少从一个极端走向另一个极端。比如，我赚钱时兼顾成家立业，做技术出身的人对管理也兴致盎然，工作虽然很忙但是每周要回家吃四次饭……”张亚勤说，他虽然对自己感兴趣的东西十分执着，但不会为了一件事情而放弃其他的东西。在他的理念里面，电子和通信技术可以改变人的生活，因此他成为这个领域的权威专家，不过如今他更喜欢参悟人生和职业的“卓越之道”。

“我小时候开始，就对人从哪里来，人为什么有自我意识感兴趣。”张亚勤平时最喜欢看的书是《三国演义》、《孙子兵法》、《黄帝内经》，他认为这可以帮助他领会人生和健康之“道”。

在取得了大部分人不能企及的成功之后，张亚勤并不认同自己是“神童”、“非常成功”的说法。“其实一个人要成功很简单——第一要对自己周围的社会、人有正面影响，影响力可大可小；第二身体要健康，要快乐。人的一辈子很短，能够做到这些就非常好了。”

张亚勤是微软中国第一个集研发、战略管理于一身的高管，他希望通过他和微软团队的努力，提升微软在华的市场占有率，并使微软的“中国智慧”服务于全球市场，同时提升微软在华软件合作伙伴的开发能力。

个人简历

1966年出生在山西省太原市。1978年考入中国科技大学少年班。1986年就读于乔治·华盛顿大学，1989年获得电子工程博士学位。

1997年，31岁的张亚勤博士当选为美国电气和电子工程师学会院士（IEEEFellow）。

1999年加入微软中国研究院。2000年7月出任微软中国研究院院长。

2004年1月升任微软公司全球副总裁。

2005年9月调任微软中国担任副董事长，负责微软在中国的科研及产品开发的整体布局和研发战略。

2006年1月出任微软中国研发集团主席。

2007年9月成为微软中国有限公司董事长并代理CEO一职，全面掌管微软中国，使微软中国技术和营销的“双核制”首次合二为一。