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近期，各地的省考笔试成绩已经陆陆续续公布。对于顺利通过笔试的考生而言，无疑既兴奋又紧张。兴奋的是一只脚跨进了已经公务员的门槛，紧张的是还有一轮新的挑战在等待着自己。对于面试的复习，很多考生稍微看过辅导材料的，都清楚得有思路。但往往答题时千篇一律，毫无新意，导致最终成绩不理想。这里面尤为体现这点的就是组织管理题型。这类题目很多考生把它归为简单类题目，结果实际答题时不分情况，都是一套说辞。组织管理，只有把握细节，才能突出个人亮点。接下来，就围绕这类题目的不同题型进行详细讲解。
一、调研类题目
调研类活动的特点在于要求在调查活动中收集、整理、分析信息，保证调查结果的真实性、准确性、科学性、全面性和调查工作的高效性。因此，这类题目答题时的人、财、物、地、时的要素特点就要紧密围绕此类特点来答。如人员上，应有一些专业的统计人员，物上就要考虑电话、录音笔甚至交通工具等，而到了具体活动开展时，在前期的组织阶段，要对调查范围有一个明确的规定，对调查方式有一个清晰的选择，中期开展时就得确保工作人员有效开展调查，尤其工作人员要注意调查的方式和态度，注意做好保密工作。后期总结时要对信息进行一个认真的整理，对数据进行科学的分析，并且提出自己的解决方案。
二、晚会类题目
晚会类活动的特点在于用一种最适宜的方式，达到活跃气氛、观众满意、增进团结的效果。所以，对其活动要素的人、财、物、地、时的答题方式就要区别上述的调研类题目。如在时间的选择上，一般放在节假日的晚上，地点选择上要根据不同的晚会类型进行不同的选择。如本单位的晚会，就可以放在本单位的礼堂里。针对残疾人的晚会，可以考虑残疾人的特殊情况，另租场地也可。人物的选择是这类题目要素最重要的。因为作为晚会，演员、服务人员、组织人员是必不可少的，但是在具体的情况里，可以更细致的体现自己极强的组织能力。比如针对老年人的晚会，就可以在人员安排上专门有接待人员。这类题目在准备时，一定注意要结合不同类型的晚会进行不同的组织。例如离退休干部的晚会，要根据这类人群的特点，准备一些红色革命歌曲，才能引起共鸣。对于新入职的员工的晚会，可以更活泼和时尚一些。到了具体进行时，就要保证晚会的正常秩序，有效调动气氛，最后总结时也是完全可以体现个人亮点的。比如老年人的晚会，就可以安排人员送老年人回家等。总之，晚会类题目在答题时一定要结合具体的对象进行不同细节处的把握。
三、接待类题目
这类题目的活动特点是要提前联系好到访人员的数量、级别、性别、饮食习惯等各方面的信息，做好协调沟通等具体工作，达到增进联系、树立单位良好形象的效果。所以在人、财、物、地、时上就要注意结合其特点来答题。时间的选择上，要参考被接待者的时间来选择，但是在地点的选择上，就可以根据自己的情况来选择。而在物的筹备上，交通工具是要考虑在内的，包括相关礼品，这些细节都应该把握。尤其要考虑对方的男女组成，以及民族组成，防止一些少数民族的生活习惯没有考虑到而接待不周。到了具体实施阶段，要注意做好服务工作，满足来访人员的具体需求。到最后的阶段，尽量组织一次欢送会，以达到促进双方交流的目的。
