公务员局：公务员考试确保公正 作弊者永不录用

    据国家公务员局网站消息，在2009年中央机关公务员录用考试中，就发现有一些作弊者。对此，各有关方面已经根据规定作出了严肃处理。今后还要进一步加大惩治力度，对公务员考试作弊者永不录用。
 

　　公务员录用考试被人们称作“玻璃房子里的竞争”。在考试中，各有关部门严格执行公开、平等、竞争、择优的原则，切实严肃考风考纪，确保考录结果公正透明。广大考生也以一种“阳光心态”参与竞争，展现出良好的精神风貌。不过，阳光下也会有阴影，玻璃房子里也会有少数人搞“小动作”。在2009年中央机关公务员录用考试中，就发现有一些作弊者。对此，各有关方面已经根据规定作出了严肃处理。今后还要进一步加大惩治力度，对公务员考试作弊者永不录用。

　　公务员考试录用必须坚持德才兼备、以德为先的标准，严格把好“入口”关。公务员录用考试的作弊者，首先是不符合德的要求，品行上有问题。一个人今天无视考试纪律、不讲诚信，明天就有可能欺上瞒下，甚至罔顾党纪国法，给党和人民的事业造成严重损害。因此，对考试作弊者一定要严肃处理，不能让他们混进公务员队伍。还要看到，公务员录用考试关乎千万考生的前途命运，牵动着无数家庭的心，国内外和社会各界广泛关注。考试公正与否，不仅决定着公务员队伍的素质，而且对整个社会风气有着很大影响。只有严惩考试作弊者，才能保证公务员考试录用工作的公平公正，彰显社会公平正义，维护党和政府的良好形象。

　　采用凡进必考、平等竞争的办法选录公务员，是干部人事制度改革的一项重要成果，来之不易，必须倍加珍惜。惩罚考试作弊者，决不仅仅是要处理几个人，而是在以实际行动维护改革措施和国家法律的严肃性，向全社会昭示我们党弘扬清风正气、推进改革健康发展的坚强决心，进一步坚定广大群众相信改革、拥护改革的信心。

　　严惩公务员录用考试作弊者，必须完善相关制度。要制定考试管理规范，明确界定作弊情节及相应的惩罚措施；规范考务管理，加强高科技手段的运用，让作弊者无所遁形，投机者不敢心存侥幸；探索设立统一的、覆盖全国的“公务员录用考试诚信档案”，一次作弊，终身记录在案。防止公务员考试作弊行为的发生，根本的是要进一步增强考录工作的透明度和公开化程度，加强社会监督。同时，要加强对广大考生和青年学子的教育，使他们都能严格自警、自励，争做有理想、讲诚信、守纪律的革命事业接班人。