劳动部：职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

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2008年01月11日 08:45  来源：新华网  $}>+kHoT{  
    　　新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 M%2+y5  
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 NbgK@eV}+{  
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劳社部发[2008]3号 x{n`^;Y1  
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    　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： P<X\%_Iat  
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    　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： G9xmmc  
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    　　一、制度工作时间的计算 95A1:A^t  
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    　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 2jR r,Nl  
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    　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 =cm~vDl[  
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    　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 Ye2 {f"F  
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    　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 e4HA7=z  
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    　　二、日工资、小时工资的折算 8<8:+M}  
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    　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： lI*o@wQg  
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    　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 x:),P-~w  
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    　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 b:lP%|7  
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    　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 ~<_2WQ/$  
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    　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 _+K_5IO4  
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    　　劳动和社会保障部 1*'HL#  
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    　　二○○八年一月三日 PsnWWj?c  
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