劳动部：职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

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2008年01月11日 08:45  来源：新华网  TF8#I28AD  
    　　新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 ^p3GT6  
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 WWu
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劳社部发[2008]3号 .TGw+E1k  
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    　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： )=5&Q  
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    　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： [~9UsHfH  
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    　　一、制度工作时间的计算 x"b'Pmw  
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    　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 C8-7XQ=B:b  
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    　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 |oPRP1F-;e  
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    　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 w)EYj+L  
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    　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 fp [gKRSF  
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    　　二、日工资、小时工资的折算 u}5CzV`  
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    　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： lb_N"90p  
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    　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 qfDG.Zee#  
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    　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 ,Wlt[T(.;  
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    　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 n\"6ol}>E  
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    　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
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    　　劳动和社会保障部 Ev7.!  
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    　　二○○八年一月三日 xgk~%X%K  
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