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求职简历中切忌出现的25个词

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求职简历中切忌出现的25个词 as\V, {<  
uZ'5&k96T  
你的阅历真的很丰富吗?在你投放自己的简历之前,你一定要证明这一点。 Nd6N:1 -  
;N,7#l|wi  
当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时,简历中经常地充斥着模糊的言语,人力资源经理会一目了然,按照Scott Bennett的说法,这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反,最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语,而倾向于突出自己的成绩。 "n05y}  
km3-Hp1  
不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说,展现,但不必陈述。(show, don’t tell.) xbmOch}j6  
2OZdj  
Bennett举出以下几个例子: _e-a>y  
@{$SjR8Q $  
不要用…“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余” i?|SC=  
fmSA.z  
而尝试…“每天晚上,我都会为120名左右的急诊患者登记挂号” \ tQi7yj4  
Ep'C FNbtW  
不要用…“卓越的书面表达、交流能力” xt-;7  
B$lbp03z  
而尝试…“为11000位用户写了专业术语的指南” u(lq9; ;Th  
  () SG  
不要用…“拥有跨部门的意识,善于团队合作” v=L^jw  
7*4F-5G/  
而尝试…“与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度,从而防止对客户服务的干扰。” .II'W3Fr  
4frZ .r;V  
不要用…“在分析客户需求上有过成功的案例” >&$ V"*]  
lca.(3u   
而尝试…“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测需求” {uhw ^)v  
"w7:{E5e  
最糟糕的“违规者” =!{dKz-&  
-'I)2/%g  
勤勉和雄心是褒义词,对不对?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述,那么人力资源经理也不会被你说服。Bennett建议是:在你的简历中,对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心—— !AMPA*  
$MR{3-  
进取 }wUF#  
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雄心勃勃 :{Y,Nsa  
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能干 )_&<u\cm L  
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有创造性 T8RQM1D_s  
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注重细节 GEvif4  
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坚定 %b_zUFHPp  
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高效率 yC _X@o-n  
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老练 9:esj{X  
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灵活 .jRXHrK;  
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目标取向(Goal-oriented) CE+\|5u W  
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勤勉 jy1*E3vQ  
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独立 w.V8-9{  
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创新 =6%0pu]0  
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博学 PVvG  
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逻辑性强 <ZnAPh  
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有热情 5 &VLq  
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思维缜密 GCIm_ n  
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善于理解他人 N8!B2uPQ  
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专家 k!! o!rBS  
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可靠 <Siz5qQI4  
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机智勇敢 ^h' wZ7-\  
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自觉 &yP9vp="  
N2~Nc"L  
成功 XCk \#(VSE  
l~\'Z2op   
有团队协作精神 "rX`h  
<vPIC G)  
善于组织
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人肥胆囊胖,告别毛血旺。
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只看该作者 1 发表于: 2009-08-01
毕业的学习下啊
~alan~勇敢快乐每一天~
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