1、开口言钱者不要 kZlRS^6
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报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让对方感到很不舒服。只要为公司提供了有价值的劳动,合适的报酬自然就是属于你的了。面试一开始就谈工资,会让面试官对你的印象分大大折扣。 oc2aE:>X
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2、不懂自己者不要 Qbc62 qFu!
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自己的职业定位,不知道;自己的职业生涯规划,没有。一个连自己的未来都不关心的人,怎么能全心全力为企业的未来而工作呢?现如今网络这么方便,教程、资料数不胜数,为什么不能对自己负责一点呢? I:~L!%
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以下是一些很好的测评系统,大家都可以试试: OGy/8B2c
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3、沟通不畅者不要 `>fN?He
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介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得像蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。 %*.;3;m
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4、面试迟到者不要 5 TD"
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不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。宁可早到一小时,不可迟到一分钟。 Z6&s 6MF
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5、穿着邋遢者不要 ,q#^_/?
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不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。 !oU$(,#9
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扮酷?超靓?对不起,你用错了地方。 8w|j Z@
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6、自吹自擂者不要 `n:IXD5'
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无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。 =JyYU*G4
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7、没有诚意者不要
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有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。 ]Bs ?
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8、弄虚作假者不要 /U1GxX:P,
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只要发现有一处作假,人家就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人,企业凭什么信任你?