论坛管理团队管理方案(征求意见稿) T`Xz*\}Zb
论坛管理团队包括所有管理员,总斑竹,斑竹. mEV@~){
总则:本着坦诚,尊重,信任,大度,包容,公开,公平的原则为会员营造自由的网络空间。 Jz-RMX=
论坛管理员 z~;@Mo"*f
AQ,%5MeqJ
areway(阿卫) ++ 鸭鸭 `L.nj6F
85+w\KuEY
管理员职责: Oq95zo
1、论坛整体规划,定位,发展。 nB%[\LtZ?
2、管理总版主、版主。保持与总版主、版主、会员的沟通。 AHLXmQl
3、对版面设置和发展进行必要思考和定位;召集总版主、版主商讨论坛提高人气和论坛整体质量和氛围的活动;组织必要的宣传,塑造论坛形象 ~JOC8dO
4、接受总版主、版主和会员的监督和建议,并虚心接受意见;及时解决会员提出的问题。 CW~c<,"
5、不断学习和实践,加强管理能力。 zBqNE`
6、本着坦诚,尊重,信任,大度,包容,公开,公平的原则为论坛服务。 -nB.
.q
;.~D!
areway Qs_]U
r#^uY:T%
QQ:7043139 ~|`jIqU
1(
]{tF
!GoHCe[10
++ ;oRgg'k<
QQ:1515451 /qXP\ a
* YTv"
鸭鸭 : 0Y*Ag,S
QQ:2533535 }9L;|ul6
6yMaW
eT
<&}N[
E1|:t$>Ld
Aj@t*3
7T=:dv
分类斑竹职责 3n1 >+8
总则:本分类版面的规划,发展,管理;本分类版面斑竹的管理(激励和责罚)。 Q% J!
mB*;>
1、调动斑竹管理版面的积极性;监督并协助斑竹版面日常管理。 %eE 6\f%g
p 4l B#
2、协调各版主之间的关系,营造良好融洽的沟通氛围。 C0'_bTfB
@Y+9")?
3、发现论坛存在问题及时和管理委员会沟通,适当时候可根据情况做出相应处理,必须出具处理意见。 HQrx9CXE
o>\epQt~/p
4、根据具体事实奖惩版主、会员,做到公正,透明。 2QV|NQSl
}zHG]k,j
5、协助版主管理版面,参与其他各分类版面的发展。 3F9AnS
H`8}w{ft&
6、向管理委员会及时反映不负责的版主,影响论坛正常秩序的会员,并提供具体事实。 ~
6Hi"w
~01Fp;L/
7、大胆提出对管理员、关于论坛发展的建议和意见。 /@K1"/fqH
IL<@UWs6
8、五天以上不能登陆者必须请假,15天无故不登陆者取消总版主资格。 -&r A<j
MrpT5|t
7By&cdl
版主职责 o$,e#q)8
总则:本版面的规划,发展,管理。本版面会员的管理(奖励和责罚) @Yh%.#\i%
hSSFmEpr
1、制定本版面发展方向和策略(至少做到心里有数)。制定版规。 0I[3%Q {
bF? {
2、对本版面发展具有一定认识,方法和策略,并付之实践,有一定成效。 3[iHe+U(
l\~F0Z/O
3、引导会员积极参与发贴,回帖。营造本版面应有的氛围。 .V|o-~c
nSh}1Arp/
4、广告帖及时删除或转移到回收站;认真回帖,发帖,原则上不应出现零回复帖子。 TllIs&MCe
z<n&P7k5j
0o-KjX?kP
5、对版面的帖子应根据实际情况作出比如加精、固顶等相应处理,这是对会员的认同。无论是实行奖励还是责罚的帖子必须短消息通知到用户。实行奖励的帖子必须具有一定质量和一定数量、质量的回复和人气。 C(5B/W6
:HDU\|{^
6、以大度,热情,诚恳的态度对待每一位会员。 K1^x+I7%U[
(Zv/(SE5%
7、鼓励新人,根据需要和具体事实奖励和责罚会员,根据实际情况做出相应处理或者报请管理委员会审。 @wO X</_g
.'^Pg
;Fm7!@u^0
8、及时提出对管理员、总版主和论坛发展的建议和意见。 E=8$*YUW(g
nn6&`$(Q~
9、五天以上不能登陆者必须请假,15天无故不登陆者取消版主资格。 [f\TnXq24
eh}{\P
j_HwR9^fd,
附:1、论坛将根据版主的工作情况做出考评,定期奖励总版主、版主。 84u%_4/
2、意见和建议帖请发到论坛事务。 o-%DL*^5
<46fk*
3、本方案未尽事宜,由论坛管理委员会根据具体情况作出处理。 Y+UM>
fs
wQ*
PS:本方案为征求意见稿。请大家积极发表建议和意见。谢谢。 O#S27.
T_*R^Ukb5
b)Dzau
由于 nRlvW{p;
!L_\6;aP,x
鸭鸭马上大学毕业,忙着找工作 l|p
\8=
Ud[Zv?tA:
++ 升本考试 >@9>bI+Q
cq
\()uF'c
会比较忙,没有太多时间管理社区。 XhEd9>#
0413K_
还希望大家理解!